Op zoek naar de eigen succesfactor en een krachtig gemeenschappelijk perspectief.
Midden in een periode van ondernemerschap, explosieve groei en media aandacht ontstond bij Lead Healthcare een besef: “Wij zijn gezamenlijk in staat om grootse uitdagingen tot een succes te brengen. Maar wat is onze succesfactor? Wat maakt dat partners met ons willen samenwerken omdat geen ander bedrijf kan wat wij kunnen?”
Dit besef was een duidelijke reden om op zoek te gaan naar het eigen unieke succesverhaal. Het verhaal van Lead Healthcare, wat de gehele organisatie bindt. Gegrond op de unieke onderscheidende kracht. Wat de unieke bedrijfscultuur tastbaar én deelbaar maakt. Zodat focus en betrokkenheid gecreëerd wordt om nog verder te groeien.
“Stephanie heeft ons merk verder gebracht en echt op de kaart gezet. Ze heeft ons uitgedaagd om een slag dieper te gaan. We hebben onze kern gevonden wat ons als bedrijf verbindt. Dit inzicht was de reden om al onze merken te fuseren om verder te groeien. Ik zie Stephanie als een echte vakvrouw.”
CEO Lead Healthcare
In verschillende werksessies ging ik aan de slag met het interne team en zorg professionals . Al snel werd duidelijk dat dit een zorgbedrijf is met een bijzondere cultuur. Bij Lead Healthcare leeft ondernemerschap écht in het hart van de bedrijfsvoering. En met ondernemerschap bedoelen we: vooruitkijken, denken én doen.
Zo kan Lead Healthcare samen nieuwe ideeën en technologieën ontwikkelen. Knelpunten aanpakken en initiatieven ontplooien die onze zorg beter maken. Altijd met de mens centraal. De patiënt, die betere zorg verdient en de zorgprofessional, die het verschil maakt.
“In alles wat wij doen komt het uiteindelijk altijd neer op het stimuleren van vooruitgang – zodat de zorg van morgen beter is dan die van vandaag. Met oog voor zowel de patiënt als de zorgprofessional.”
Lead Healthcare is ervan overtuigd dat ondernemende zorgverleners de sleutel zijn tot betere zorg. Wanneer zorg professionals tot bloei kunnen komen, verbeterd de zorg. Deze focus op de zorg professional is in een sterk patiënt gedreven zorg-landschap op zijn zachtst gezegd een ander geluid.
Met ‘Act Beyond’ is een ambitieus gedachtegoed geformuleerd. Gebaseerd op de visie, de kennis én de daadkracht van het unieke ondernemende karakter. Om verbetering in de zorg waar te maken. Vanuit dit gedachtegoed is de visuele identiteit geheel vernieuwd. Alle communicatiemiddelen zijn onder de loep genomen en geoptimaliseerd. Wat vervolgens is geactiveerd in een krachtige employee branding en werving campagne welke is geproduceerd in samenwerking met Creative Bros. Waarin de zorgverleners het podium krijgen. En waarbij er verder gekeken wordt dan puur de stethoscoop of de apothekerskast. Want de mens achter de zorgverlener staat centraal. Hart voor de zorg, oog voor jou.
“Stephanie heeft de organisatie geïnspireerd om verder te denken dan de gebaande paden. Het resultaat: een sterk merk, een nieuw marketing team en een nieuwe grote stap van de organisatie. Niet alleen op papier maar ook in de praktijk.”
Business Development Lead Healthcare
In het begin van het traject viel het direct op dat er kansen lagen binnen de merkarchitectuur van de Lead Healthcare merken. Tijdens het proces werd duidelijk dat het kern “Act Beyond” diep in de bedrijfscultuur verweven zit. Herkenbaar binnen alle merken van Lead Healthcare.
Het in de lucht houden van de verschillende merken kost tijd, energie en flink wat budget. Daarnaast zijn de verschillende proposities van de merken overzichtelijk onder te brengen binnen 1 merk. Vandaar dat de keuze is gemaakt om de merkarchitectuur te herstructureren. Verder bouwen aan 1 sterk merk in de zorg. Met een krachtig perspectief, duidelijke kernboodschap en een unieke manier van handelen en communiceren.
